yesilaygunes Posted May 10, 2017 Share Posted May 10, 2017 Devletin İşkur sitesinde 12 saatlik Beden işçiliği iş ilanı var. Bu yasal mı? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
deli_petro06 Posted May 10, 2017 Share Posted May 10, 2017 9,5 saati aşan kısım için mesai verecekse yasaldır. Hiç sanmıyorum vereceklerini. Daha neler var. Bu tarz bir ilan için işkur' a gittim ve ilanda çok net şekilde yasal olmayan şeyler olmasına rağmen dilekçe vermem gerektiğini söylediler. Dilekçe vermek isteyince de böyle yaparsan işveren seni işe almaz diyorlar. Muhasebeci arayıp ayak işçisi olarak çalıştırmak isteyen mi dersin yoksa meslek işçisi alıp hiç alakası olmayan işlerde çalıştıranlar mı dersin herşey var... 3 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
SoNKraL_ Posted May 10, 2017 Share Posted May 10, 2017 fabrikaları bilmemde böyle özel iş yerlerinde bu tarz şeyler ek mesai ücretine tabi tutuluyor misal burda iletiişim merkezi var firma ismi vermiyim işte günde 12 saat hafta sonları tatil saat başına ek ücret ödüyor ay sonu 2300 tl primlerle beraber o civarda bir ücret kazanıyorsun ama fabrikalarda bu tarz ücretleri vereceklerini sanmıyorum. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
bozart Posted May 10, 2017 Share Posted May 10, 2017 En iyisi iş verenle görüşmek...zorla almiyorlar ki sende zorla çalışaşın. ..Eğer vasifsiz ise hertürlü menalet beklenir Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
SoNKraL_ Posted May 10, 2017 Share Posted May 10, 2017 19 dakika önce, bozart yazdı: En iyisi iş verenle görüşmek...zorla almiyorlar ki sende zorla çalışaşın. ..Eğer vasifsiz ise hertürlü menalet beklenir vasıfsız yazıyor ilanda zaten 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
yesilaygunes Posted May 10, 2017 Author Share Posted May 10, 2017 Ülkemizin en büyük sorunu denetim mekanızmasının sıfır olması. Bide haftanın 6 günü 12x6= 72 saat çalışan adam aptallaşıyor sağlık falan kalmıyor. Devletin kurumu özellikle bunu yapıyor. işsiz iş bulamayan adam her şarta boyun eğer. Can yakıcı kısım Zulmun devlet eliyle olması. Şikayet mercisi yok mu. Kanuna uygun mu bu? 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
deli_petro06 Posted May 10, 2017 Share Posted May 10, 2017 11 dakika önce, yesilaygunes yazdı: Ülkemizin en büyük sorunu denetim mekanızmasının sıfır olması. Bide haftanın 6 günü 12x6= 72 saat çalışan adam aptallaşıyor sağlık falan kalmıyor. Devletin kurumu özellikle bunu yapıyor. işsiz iş bulamayan adam her şarta boyun eğer. Can yakıcı kısım Zulmun devlet eliyle olması. Şikayet mercisi yok mu. Kanuna uygun mu bu? Hocam bu konuda % 100 suçlu devlet yada kurumları da değil aslında. Ben mesela bir kurumda yasal olmayan işlem yapıldığı için iş müfettişlerine şikayette bulundum. Arkandayım diyen işçilerin hepsi sırtını döndüler bir anda. Hatta bir kurumda muhasebe görevi yaparken muhasebe içerisinde büyük hırsızlıklar yapıldığını farkettim. İzin vermedim bunu bilen çalışanlar beni yalancı ve iftiracı durumuna düşürdüler. Hemde öyle bir şey ki birisi gelip yalan söylemesine rağmen Allahtan kork yalan söylüyorsun dedi. Sonrasında ne oldu biliyor musun? Üst düzey yöneticilerden birisi işten atıldı yine bölge sorumlularından atılanlar oldu Muhasebe şefi başka ile sürüldü M. Şef yardımcısı işi bıraktı sıradan muhasebeci olan hırsızlıkların üzerini kapatan adamında bir anda askerlik görevini yapma aşkı hasıl oldu. Anlayacağın ben yalancı iftiracı durumuna düştüm ama dediklerimden fazlası çıktı. Sonuç olarak denetim mekanizmasının da bazen eli kolu bağlanıyor. İş ciddiye bindiği an işçiler işveren lehine yalan söylemeye başlıyorlar. İş müfettişlerine şikayetimde adam beni defalarca cepten aradı ne zaman müsait olursun diye çok kibar bir adamdı ama işçiler yüzsüzlük yapınca adamında yapacağı bir şey kalmadı... 2 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
MrRush Posted May 10, 2017 Share Posted May 10, 2017 Bizim burada en pis firmalar işkurda ilan verir. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
yesilaygunes Posted May 10, 2017 Author Share Posted May 10, 2017 Zulme rıza gösterenler zamanla ahlaksızlığın zirvesine ulaşıyor. Herşey devletle başlar devlette biter.1 Mayıs işçi bayramı diye bişi var mış tatilmişşşşş. işçi bayramı tatilmiş Vallahi yalan söylüyorlar. Milli bayramlar, işçi bayramı işçi için tatil değil. 2 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Bultar Posted May 11, 2017 Share Posted May 11, 2017 İş kanunu bilen arkadaşların cevaplaması gerekir bunları. Benim bildiğim de haftalık çalışma saatini aştığınızda kanunen size mesai ödemek zorundalar. Lakin en doğrusunu iş kanunu bilen avukatlar verecektir. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
yesilaygunes Posted May 11, 2017 Author Share Posted May 11, 2017 (edited) 6 saat önce, Bultar yazdı: İş kanunu bilen arkadaşların cevaplaması gerekir bunları. Benim bildiğim de haftalık çalışma saatini aştığınızda kanunen size mesai ödemek zorundalar. Lakin en doğrusunu iş kanunu bilen avukatlar verecektir. Adamlar işe aldırırken bir sürü dosyaya imza attırdı diyelim İşçi adamın o kadar yazıyı okuyup anlaması beklenemez. Adamlar haftanın 7 günü günde 16 saate imza artırmışsa mesaisini verdiği sürece bu yasal mı olacak? Haftada toplam kaç en fazla mesai ile beraber ne kadar çalıştırabilir? Sınır nedir? Edited May 11, 2017 by yesilaygunes düzelme Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
SoNKraL_ Posted May 11, 2017 Share Posted May 11, 2017 2 saat önce, yesilaygunes yazdı: Adamlar işe aldırırken bir sürü dosyaya imza attırdı diyelim İşçi adamın o kadar yazıyı okuyup anlaması beklenemez. Adamlar haftanın 7 günü günde 16 saate imza artırmışsa mesaisini verdiği sürece bu yasal mı olacak? Haftada toplam kaç en fazla mesai ile beraber ne kadar çalıştırabilir? Sınır nedir? Günlük sınır 8 saattir insani çalışma saati olarak hatta bazı ülkelerde bu çok bulunup 6 saate indirilmiş hafta 1 gün izinli düşünürsek haftalık çalışma saatinin 48 saat olması lazım hadi ekstralar oldu diyelim(günlük 1 veya 2 saat ekstra mesai yaptınız diyelim) 60 saati bulabilir mesai farkını öderlerse ama günde 12 saat çalışırsa haftada 72 saat çalışmış oluyor bide buna asgari ücret veriyorlarsa insani şartların çok üstünde bir saat oluyor hani bana kalırsa 8 saate bile minimum 2000 tl verilmeli ama 1404 tlyi vermeye bile nazlanıyorlar açıkcası.Olay şu kanunen günlük 8 saattir.Haftalık 48 saat oluyor 1 gün izinli olduğunu varsayarsak kanunen durum bu mesailer bile olsa 60 saat falan mak olması gerek insani değerlere göre ama 60 saate çıkacaksada o fazla mesailerin farkıda ödenmeli yok yere aynı paraya fazladan mesai yapmak kanunen suç olur. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
bozart Posted May 11, 2017 Share Posted May 11, 2017 Nerden baksanız yahudi şirketleri bile bizim müslümanim diye geçinen üstelik hacı hoca umreye gitmislerden daha duyarlı kul hakkında...Bu gibi iş verenlerden kanun felan dinlemez hatta üstüne çiğnemeye çalışır..artık iş verenin vicdanina kalmış..ne kadar kalite bir insan ise Allah korkusu çok ise zaten mesai ücretini verir (kanun a gerek yok). Demek istediğim biraz dini boyutdan söylemek istiyorum..dinimizde domuz eti yemek haram olduğunu bildiği halde Kull hakkında dibini sıyırıyorlar..sözünde ki gibi......kişinin kalitesiz biri olduğu gösteriyor 3 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Administrator sk8er_boi Posted May 11, 2017 Administrator Share Posted May 11, 2017 Please register to see this content. Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. İş Kanunu’na göre, fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda 270 saatten fazla olamayacaktır. Fazla çalışma süresi günlük 11 saati aşmamak koşulu ile bir günde en çok 3 saat olabilir. Bu süre sınırı, işyerlerine veya yürütülen işlere değil, işçilerin şahıslarına ilişkindir. Bu durumda, günlük en fazla 3 saat olmak üzere yıllık 270 saatin üzerinde fazla çalışma yapılmayacaktır. Yani bir yıl boyunca her gün 3 saat fazla mesai yapılması mümkün değildir. Yılda toplam mesai 270 saati geçemez. 12 saat çalışacağın günler olabilir fakat her gün olamaz bu. Yasadışı bir durum var ortada. 3 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
MrRush Posted May 11, 2017 Share Posted May 11, 2017 (edited) Her işverenin kendi çıkarına göre kanunu var. Böyle demokritik ülkedeyiz işte. Nerden nereye gitti konu. Millet olarak yaralıyız işte. İnsan ve çalışan haklarımızı bilmiyoruz. Tv de dizilerle milleti oyalıyorlar cahilleştiriyorlar. Sonra da Türk dizileri dünyaca ünlü oldu diyorlar. Zengin paraya doyar mı, gözü kararmış. Ağızından salyalar akıyor ve para para diyor. 12 saat da ne benim çalıştığım firmada 8+8 mesai yapanlar var . Hem de seslerini bile çıkaramıyorlar . Alan razı veren razı olursa işveren bunu her çalışandan bekler. Edited May 11, 2017 by DJ_Rush 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
borz_50 Posted May 11, 2017 Share Posted May 11, 2017 bizim zenginler daha az ödemek için işkurdan işçi talep eder genelde.bunlarda vasıfsız olur.heryerde kullanırlar joker gibi.belli bir işleri ve saatleri olmaz.avrupalıların afrikadan getirdiği zenci köleler misali yani.biraz ağır oldu ama böyle yani içindeyiz arkadaşlar..haksızlık çok.devlet işçisine her türlü imkanı sunuyor fakat özel sektör tam bir facia... 3 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
yesilaygunes Posted May 11, 2017 Author Share Posted May 11, 2017 Farklı zamanlarda farklı yerler için Bimer, Akim 170 hepsini denedim. Sonuç elde var sıfır. ''Ne zulmediniz nede zulme uğrayınız.Zalim kim olursa olsun mazlumdan yana olunuz''. Hz.Muhammed S.A.V.. özgürlüğün en büyük düşmanı halinden memnun olan kölelerdir Kanunen en fazla ne kadar mesai yaptırabilir. Haftada topla en fazla ne kadar üst sınırı yok mu bunun? 2 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
bozart Posted May 11, 2017 Share Posted May 11, 2017 50 dakika önce, yesilaygunes yazdı: özgürlüğün en büyük düşmanı halinden memnun olan kölelerdir Bu kölelik Hz. Ibrahimden beri var.kuran i kerim ve hadisler de sabittir..ve kölelik Hz. Mehdi ye kadar dewam edecektir...şu an kölelik ve cariyelik günümüzde görünmüyor gibi görünsede aslında modern kölelik var....keşke olsaydı bana sorarsin.heç olmazsa köle olanlara bazı farz İbadet ler ve sorumluluklar kesiliyor (namaz zekat hac)gibi...şuan kölelik olmadığı içi özel sektör deki Ağır çalışma şartları mesaileri ve Allah a karşı farz İbadet ler her ikisini birden yapmamız belimizi büküyor ve bi halden sonra bıktırıyor maalesef .....hade ben veya sen kendi iş yerin olduğu için rahatça belki yapabilirsiniz....son olarak belki köle değiliz amma hiç memnun da değiliz...keşke ikisinden biri olsaydık..islamiyet kölelerin hakkını bile gözetirken...hayatından memnun olanlarinda sosyal ihtiyaç olarakta zekat vermesi gerekir.....vesslam 2 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
deli_petro06 Posted May 11, 2017 Share Posted May 11, 2017 4 saat önce, yesilaygunes yazdı: Farklı zamanlarda farklı yerler için Bimer, Akim 170 hepsini denedim. Sonuç elde var sıfır. ''Ne zulmediniz nede zulme uğrayınız.Zalim kim olursa olsun mazlumdan yana olunuz''. Hz.Muhammed S.A.V.. özgürlüğün en büyük düşmanı halinden memnun olan kölelerdir Kanunen en fazla ne kadar mesai yaptırabilir. Haftada topla en fazla ne kadar üst sınırı yok mu bunun? Bimer pek mantıklı değil bu tarz durumlarda. En fazla işkur' a bildirir sana da sadece işkur 'u bilgilendirdik diyorlar yani sonucu öğrenmen zor. 170'i aradığın zamanda muhtemelen 1-1,5 ay sürer sana dönüş yapmaları. Daha önce de yazmıştım bu adil olmayan durum devletten daha çok vatandaştan kaynaklanıyor. Yasal koşulları sağlamıyorsa çalışmayacaksın bak o zaman nasıl yola geliyorlar. İşine gelmeyen işverende varsa yolu açık olsun kapı dışarı edeceksin bu tarz iş adamlarını. İşçi de bu denli ahlaksızlıklara ortak olmayacak. Yıllar önce muhasebe işi için Ankara İskitlerde bir kuruma gittim yayınevi. Adam öyle bir konuşuyor ki sabah 7 de burada olacaksın işimiz 11 e kadar da sürse buradasın muhasebe için alabilirim ama muhasebe de işin bitince sevkiyata da yardım edeceksin pazar günleri izin günümüzdür ama iş yoğun olur izin kullandırtmayabilirim maaş hele bir başla bakarız sigortayı düşünürüz en az 15 gün deneyeyim öyle başlatırım. Ben dalga mı geçiyorsun deyip kapıyı çarpıp çıktım ama adam bu koşullarla eleman buldu. Sonuç sen yapmazsan işi yapan çok. Bu sebeple de herşeye açık durum. Son devletin istihdam teşviki vardı işveren ne yaptı elindeki çalışanları çıkarıp yeni eleman alarak 700 küsür liralık desteğin üzerine yatmaya kalktılar. Her zaman söylüyorum dünyadaki en ahlaksız işverenler maalesef bizlerin içerisinden çıkıyor... 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
yesilaygunes Posted May 12, 2017 Author Share Posted May 12, 2017 Arkadaşlar Kanunen en fazla ne kadar mesai yaptırabilir. Haftada topla en fazla ne kadar üst sınırı yok mu? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
muan Posted May 12, 2017 Share Posted May 12, 2017 Ülkemizde kanunlar varmışşşşş gibi yapıldığından ve uygulandıgından ne çalışma saatinin üst sınırı kalıyor, nede resmi tatillerde çalıştırılan işcilerin hakları aranabiliyor. Hakkınımı arayacaksın, önce kim olduğuna bakılıyor sonrasında karar verilir oldu. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
yesilaygunes Posted May 12, 2017 Author Share Posted May 12, 2017 Ben sadece kendim için değil bir iş yerinden de bahsetmiyorum bir sürü binlerce yerden bahsediyorum. Devlet Adaleti sağlayamazsa o devlete olan güven azalır. Vatandaşın devlete sadakatı azalır. Toplumu bencilliğe, zulmu reva görme eğilimine iter. Zulme uğramaya alışmış kabullenmiş bir millet bağımsız düşünmez. Yerinde sayar. Ve en kötüsü gelecekte bir kaosa gebedir. Tıpkı Suriye gibi... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.