Search the Community

S.a arkadaşlar herkese iyi akşamlar sorum şu aramızda belki avukat olan veya hukuk okuyan arkadaşlar vardır diyerek soruyorum bilenlerde lütfen cevap versin.?   Ben kurumsal bir iş yerinde yaklaşık olarak 1.5 - 2 sene arası çalışmaktayım bizim orada girişler ve çıkışlar meğer sistemi dediğimiz parmak okutma sistemleri ile yapılır. Vardiyam bitmişti parmağımı basmıştım üstümü çıkarmak için gidiyordum ki vardiya müdürü ile aramda biraz arbede yaşandı. Bunun üzerine sinirlenerek iş yerinden çıktım ve hastahaneye gidip batmakta olan tırnagımı kestirdim 10 gün rapor aldım şuanda raporun 3. günü bugün beni arayarak hakkımda 3 tane tutanak tuttuklarını 1.si emre itaatsizlik diyerek ki ( ben vardiya çıkışına basmıştım meğer sisteminde) 2.si bizim orda çalışan bir bayan arkadaş vardı bizde bir abimize onun hakkında dalga geçiyorduk. Tutanak olarak kıza tutturmuşlar kız benden şikayetçi olmuş. 3. ise vardiyaya 5-10 dk geç geldi vs. diye benden istifa yazmamı yazmazsam evrakları merkeze gönderip iş çıkışımı sağlayacaklarını bunun üzerine de sicilime işleyeceğini söylediler. Fakat ben raporluyum ben raporluyken böyle bir işlem yapabilirler mi?  Gerçekten sicile işlenir mi ? işlenirse benim polis asker vs. gibi resmi kurumlar da çalışmama etkisi olur mu ? Birde bütün bunlar karşısında yapabileceğim herhangi bir işlem var mı?    Birde söylemek istiyorum; bizim orada haksızlık dizboyudur. En büyük haksızlıkta biz mesela 4 te basarız parmağı 5-6 ya kadar çalıştırmaya devam ederler herhangi bir ücret ödemeden bunun gibi ve buna benzer bir sürü şey. Bunlarla herhangi bir SGK kuruma başvursam neler yapabilirim. Yardımcı olacak zaman ayıran arkadaşlara şimdi den çok teşekkür ederim.    Not: işten çıkarsınlar umrumda değil tek istediğim sicilime işlenmesin birde 1.5 senemin tazminatını alayım.