bates54

[URL=http://www.tnctr.com/uploads/imgs/pre_1439055073__adsz.jpg][/URL]

çok anlamıyorsan bu işlerden aşağıdaki resmi harita indirici siteden ücretsiz haritaları güncellemeyi dene. Öncelikle kullanıcı adı alıp cihazı bilgisayara bağlamalısın. ücretsiz güncelleme dışında paralı güncellemeler olacak dilersen ücret karşılığı paralı haritalarıda yükleyebilirsin .pc de aygıtını göremezsen sıkıntılı süreç seni bekliyor.     https://www.naviextras.com/shop/portal/downloads

Sistemlerinizin başında olun diye uyarıyorlar. Ne olur ne olmaz.

kaspersky siliyor 

hiçbir fark yok

http://www.gfsoftware.com/eam_information.html   Features: Simplified interface, designed after professional studio software. Import wav / mp3 / ogg and wma (windows media audio) files. Remove vocals from imported audio files. Record audio from your soundcard microphone or line input. Apply effects with just one click (multiple effects presets are included). Easily edit audio clips. Export to wav / wma files that you can play in most music players. Multiple video tutorials (Inside the help)

Kağıt İmzalatılıp Tazminatsız İşten Çıkarmaya Yargıtay "Dur" Dedi Üç yıldır aynı işyerinde çalışan vatandaşı, "Kendi kendi isteğim ile ayrılmış bulunmaktayım" yazılı kağıda imza attırıp işten çıkaran patronu Yargıtay haksız buldu. 24 gün önce Tazminatını alamayan işçi, fazla mesai paralarını almak için yargıya müracaat etti. Mahkeme, işçinin talebini kısmen kabul etti. Devreye giren Yargıtay, 3 yıl çalışarak kıdem hak kazanan kişinin kendi isteğiyle istifa etmesinin hayatın olağan akışına ters olduğuna hükmederek, mahkeme kararını bozdu. TAZMİNATSIZ İŞİNDEN OLAN ÇALIŞAN MAHKEMEYE GİTTİ Osmaniye'nin Kadirli ilçesinde bir işyerinde üç yıl çalışan vatandaşi, iddiaya göre, işverenin baskısı üzerine, işyerinden kendi isteği ile ayrıldığını ve tüm haklarını aldığına dair matbu dilekçeye imza attı. Buna rağmen haklarını alamayan işçi, konuyu yargıya taşıdı. İŞVEREN: "KENDİ İSTEĞİ İLE AYRILDI" Kadirli 1. Asliye Hukuk Mahkemesi'nde açılan alacak davasında konuşan davacı işçi, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini, baskı ile belge ve ibraname alındığını iddia etti. Davalı işveren ise davacının çıkışının verilmediğini, davacının kendi isteği ile ayrıldığını, artık çalışmak istemediğine ve yasal haklarının ödenmesine dair talebi doğrultusunda 9 Nisan 2012'de bin 820 liralık tediye makbuzundan anlaşılacağı üzere yıllık izni ile kanuni ve akdi haklarının karşılığının ödendiğini savundu. ÇALIŞAN:"MATBU EVRAK İMZALATILDI ÖDEME YAPILMADI" Davacı işçi, dilekçe ile ilgili olarak ise istifa dilekçesinin imzalattırılan evraklardan olduğunu, matbu evrak şeklinde düzenlendiğini, üzerinde de tarih bulunmadığını, tüm kanuni ve akdi hakların ödendiği beyan edilmişse de hangi alacak için ne miktar ödeme yapıldığına dair evrak sunulmadığını, dava konusu alacaklar yönünden hiçbir ödeme yapılmadığını beyan etti. Kadirli 1. Asliye Hukuk Mahkemesi, ihbar tazminatı talebini reddetti. Mahkeme, toplanan deliller ve bilirkişi raporu esas alınarak fazla çalışma alacağını da geri çevirince davacı işçi kararı temyiz etti. MAHKEME:"HAYATIN OLAĞAN AKIŞINA AYKIRI" Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, mahkemenin ihbar tazminatı ve fazla çalışma alacağının geri çevirmesinin yasaya aykırı olduğuna hükmetti. Kararda davanın tanıklarının ifadelerine de yer veren Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, 3 yıl çalışıp tazminat kazanan kişinin kendi isteğiyle istifa etmesinin hayatın olağan akışına ters olduğuna dikkat çekti. Davalı işyerinde çalışan ve yaklaşık 3 yıl kıdemi olan davacının, herhangi bir neden olmaksızın davalı işyerinden ayrılmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğunun ortada olduğunun vurgulandığı kararda, "Davalı tanığının istifadan iki gün sonra bir başka yerde işe girişi olduğunu sonradan öğrendiğini beyan etmesine rağmen davacıya ait hizmet cetveli incelendiğinde davalı işyerinden çıkış tarihinden 1 ay 10 gün kadar sonra bir başka işyerinde işe girişinin olduğu anlaşılmaktadır. Davacıya bir kısım ücret ödemesi karşılığında maktu bir dilekçe alındığı, bunun dilekçe içeriğinden de anlaşıldığı, dolayısıyla davacının istifa iradesinden bahsedilmesinin mümkün olmadığı anlaşılmıştır. MAHKEME:"İŞTEN ÇIKARMA HATALI İŞVEREN TAZMİNAT ÖDEMELİ " Davacının iş akdinin işverence haklı neden olmaksızın sonlandırıldığı anlaşılmakla davacının ihbar tazminatına hak kazandığı sonucuna varılmıştır. Mahkemece hatalı değerlendirme ile ihbar tazminatı talebinin reddine karar verilmesi hatalıdır." denildi. KARAR BOZULDU Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu esas alınarak fazla çalışma alacağının reddine karar verildiğinin hatırlatıldığı Yargıtay kararında, şunlar ifade edildi: "Somut olayda taraflarca imzalanan iş sözleşmesinin 7. ve 8. maddelerindeki haftalık çalışma süresi ve fazla çalışma sınırı olarak belirlenen 60 saat çalışma, 4857 sayılı yasada düzenlenen hükümlere açıkça aykırıdır. Kaldı ki söz konusu düzenleme nisbi emredici nitelikte olup taraflarca kararlaştırılması halinde her zaman işçi lehine olacak şekilde düzenlenebilirken işçi aleyhine ve yasal sınırın üstünde belirlenmesi mümkün değildir. O halde iş sözleşmesinin 7 ve 8.maddelerindeki haftalık 60 saat şeklindeki düzenlemenin 4857 sayılı yasa uyarınca haftalık 45 saat olarak kabulü gerekmektedir. Yine iş sözleşmesinde davacının aylık ücretinin asgari ücret olduğu belirtildiğine göre yılda 270 saat fazla çalışmaya ilişkin 8.maddesindeki düzenlemeye itibar edilmesi mümkün değildir. Yani davacının yılda 270 saate kadar fazla çalışma yapması halinde ücretinin aylık ücreti içerisinde kabulü de mümkün değildir. Bu tespitlerden sonra mahkemece yapılacak iş, yeniden bilirkişi incelemesi yaptırarak aylık net bin 100 lira ücret alan davacının varsa haftalık 45 saati aşan çalışmaları tespit edilerek fazla çalışma alacağının hesaplanması ve sonucuna göre karar vermektir. O halde temyiz olunan kararın bozulmasına oy birliği ile karar verildi." İŞVERENİN ZORLA İMZALATTIĞI O İBRANAME Üç yıldır aynı işyerinde çalışan kişi, işverenin baskısı üzerine 'işyerinizden kendi isteğim ile ayrılmış bulunmaktayım. Söz konusu çalışma sürem boyunca tüm kanuni ve akdi haklarımı aldım, iş yerinizden kendi şahsi gerekçelerimle kendi istek ve rızamla ayrılmak (istifa etmek) istiyorum gerekli işlemlerin yapılmasını istiyorum.

o imzalar geçersiz. rahat ol. bi dünya yargıtay kararı var bu konuda. zamanı geldiğinden kıdemini ihbarını ve tüm tazminatlarını alırsın

kayıtlı gmail adresin yokmu telefonda. gmaile kişilerini senkronize etmiş olması lazım. pcden gmailini kontrol et. marketten uyugulama yüklediğine göre mutlaka vardır gmail de kişilerin

windows 7 de atma sorunu yaşayan varmı? aynı oyunu windows 8 de oynayınca oyundan atmaya başladı

Save dosyası nerede?

https://api.soundcloud.com/tracks/204795843/download?client_id=b45b1aa10f1ac2941910a7f0d10f8e28

http://www.fullprogramlarindir.com/hetman-partition-recovery-full-surum-indir.html

sistem geri yükleme yapmadan kurtarma programı kullansaydın, yüksek ihtimal dosyaların geri gelirdi. sistem geri yükleme yapınca silinen dosyalarının üzerine yazıldı diye tahmin ediyorum. Bu durumlarda silinen harddiske hemen müdahale edip bilgisayarı kapatmalıydınız. sonrasından bootcd ile bilgisayarı açıp içindeki programlarıyla birlikte  kurtarma işlemi yapıp dosyalarınızı geri getirme şansı çok yüksektir. Geçmiş olsun

Yandex dns kullan.program kurmak istersen yine kurarsın   https://dns.yandex.com https://dns.yandex.com/advanced/

oyundan atma için. oyuna launcher.exe dosyasından giriyorum.GTAVLauncher dosyasını kullanmıyorum. bende ati R9 270 ekran kartı. ve amdphenom 2 x4 işlemci 10 gb ram var. sorun amd ile alakalı olmayabilir. ama oyunda sıkıntı yok bende, update 3 ten beri oynuyorum. Ayrıca ekran kartını gta için olan sürümüne güncellemedim

Update 2 deki sadece gta5.exe dosyasını kopyala sorun çözülür

Crack v5 çıktı

ram az olduğu için harddiskten okuyor sanırım. ekran kartı ram kaç gb

Lenovo, geçtiğimiz hafta sattığı bilgisayarlara Superfish adında kötücül bir yazılım yüklediği ortaya çıkınca suçu üstlenmiş, ancak konuyla ilgili mevcut virüsler hakkında bir bilgi vermemişti. Yeni bilgisayarlarda Superfish’in bulunmayacağı sözünü veren şirket, mevcut Lenovo laptoplardan virüsün nasıl silineceğine dair bir açıklama yapmadı. Superfish, aslında bir reklam yazılımı ancak tamamen kötü amaçlara hizmet edebilen bir tarafı var. Yazılım, bilgisayarınıza bir Proxy kuruyor ve ziyaret edilen tüm sitelerdeki şifreleme sertifikasını kopyalayarak görünen reklamların yerine kendi reklamını yerleştiriyor. Aynı zamanda hangi siteleri ziyaret ettiğinizi de takip ederek, ona uygun reklamlar çıkarıyor. Güvenli olduğunu bildiğimiz HTTPS ile korunan sitelere kendi sertifikasını eklediği için de, normalde takip edilememesi gereken bu bilgilerimiz takip edilmiş oluyor ve “man in the middle attack” için gereken ortam hazırlanıyor. Ek olarak yazılım sürekli arka planda çalıştığı için sistem kaynaklarını sömürüyor ve pil tüketimini de arttırıyor. Şimdi, bu yazımızla Lenovo bilgisayarınızda Superfish olup olmadığını ve varsa nasıl sileceğimizi inceleyeceğiz. Hangi Lenovo bilgisayarlarda Superfish yüklü olarak geldi? Lenovo’dan bu soruya net bir cevap almak ne yazık ki mümkün olmadı. Şirket temsilcisinin yaptığı açıklamada, yalnızca kötücül yazılımın tüketici sınıfı makinelere yüklendiği belirtildi. Lenovo forumlarında ise Superfish’in en azından 2014 ortasından itibaren satışa çıkarılan tüm modellerinde Superfish olduğu söyleniyor. Myce haberine göre ise Lenovo Y50, Z40, Z50, G50 ve Yoga 2 Pro modelleri bu virüse sahip. Yani, geçtiğimiz yılın ikinci yarısında bir Lenovo bilgisayar aldıysanız, sizde de Superfish olduğunu varsayabilirsiniz. Bilgisayarımda Superfish olup olmadığını nasıl anlayacağım? Bilgisayarınızda Superfish olup olmadığını anlamak oldukça kolay bir işlem. Superfish, ziyaret ettiğiniz sayfalardaki görseller üzerinde çalıştığı için, görsel araması yaptığınız zaman “powered by VisualDiscovery” gibi bir yazı barındıran reklamla karşılaşıyorsanız, virüs size de yüklü bir şekilde gelmiş demektir. Ek olarak buradaki siteye girerek de kolayca bilgisayarınızda Superfish yüklü olup olmadığını görebilirsiniz. Siteye girdiğinizde, ortadaki kutuda 10 saniye içerisinde bir test başlıyor. Test sonucunda sizden sertifika onayı istenirse kesinlikle Hayır deyin ve “Load content” yazısı çıkarsa da sakın basmayın. Bu iki uyarıyla birlikte kutu içerisinde Yes yazdığı taktirde, bilgisayarınızda Superfish var demektir. Tarayıcınızda Superfish izlerine rastlamasanız bile, Denetim Masası > Program Ekle Kaldır yolu üzerinden yüklü programlar içerisinde VisualDiscovery’i arayın. Eğer varsa, Superfish’i içinde barındıran bu programı silin. Sonrasında da bir virüs taraması yapmayı ihmal etmeyin. Sorun ortaya çıktıktan sonra çoğu antivirüs motoru, Superfish’i virüs olarak işaretlemeye başladı. Tarama ile birlikte yazılımın tamamen ortadan kalktığını garantileyebilirsiniz. Yine de her şey bitmedi, atılması gereken bir adım daha var: Zararlı sertifikayı kaldırın Superfish’in yarattığı en büyük sorun, karşınıza çıkardığı reklamlardan ziyade, bilgisayardaki düzgün SSL trafiğini ele geçiriyor olması. Bunu da Windows sertifika mağazasına kendi oluşturduğu kök sertifikasını yükleyerek yapıyor. Sonra da HTTPS bağlantısına sahip güvenli sitelerin sertifikalarını, kendi sertifikasıyla değiştiriyor. Yani yazılımı bilgisayardan kaldırmak, bu kök sertifikayı da ortadan kaldırmıyor. Bu işlemi manuel olarak yapmamız gerekiyor. İlk olarak, Windows tuşu + Rkombinasyonuna basarak Çalıştır aracını açın. Orada karşınıza çıkan kutuya, certmgr.msc yazaran bilgisayarınızın sertifika yöneticisini açın. Bu kısımda, soldaki menüde ikinci sırada olan, “Güvenilir kök sertifika yetkilileri” bölümüne çift tıklayın ve Sertifikalar klasörünü açın. Burada tüm güvenilir kök sertifikaları yer alın. Superfish’i bu listede bulun ve sağ tıklayarak silin. Artık bilgisayarınızda Superfish’e dair hiçbir şey kalmadı. Lenovo’ya bu konuda açılmış davalar olduğunu ve şirketin zor zamanlar geçirdiğini de son olarak belirtelim. Umuyoruz bundan sonra hiçbir firma, kullanıcıların gizliliğini riske atacak bu tarz uygulamalara girişmez. Alıntıdır

patch dosyası olmadan lisans olmuyor. 

1 sene ücretsiz

ekran kartı-ram- işlemci arızası-anakart arızasından birinde ekran açılma sorunu yaşarsın

Şahsi deneyimlerimden ram bozuksa veya ramlar da uyumsuzluk varsa ekran açılmıyor

dosyalar parçalı olabilir hdd de. defrag sorunu olabilirmi